Des modèles familiaux à bousculer

Ne plus différencier les rôles du père et de la mère : voilà un premier pas vers l’équité…

Les femmes ne veulent plus choisir entre leur carrière professionnelle et leur vie de famille. Pour s’épanouir pleinement, elles ont besoin de concilier les deux, et elles ont bien raison ! Seulement, pour ce faire, il faut aussi que les pères « mettent la main à la pâte » et c’est là où la bas blesse. Ils ne consacreraient que 24 % de leur temps à la vie de famille, contre 41 % pour les mères. De toute évidence, parler d’égalité homme/femme à la maison est encore un peu prématuré…

Même écho du côté de la Sofres qui révèle, dans une de ses récentes enquêtes, que pour la grande majorité des femmes interrogées, il y a encore du chemin à faire pour bénéficier d’une répartition équitable des tâches domestiques et de l’éducation des enfants. A noter qu’elles restent encore aussi trop souvent les seules à s’absenter de leur travail quand Bébé est malade…

A qui la faute ? Aux modes de vie ? Aux choix personnels ? Aux politiques d’entreprise ?…

Chiffres clés
- 2 % des bénéficiaires de l’Allocation parentale d’éducation (APE) sont des hommes.
- 13 min, c’est le temps quotidien consacré aux soins des enfants par les hommes travaillant à temps plein.
- 36 % des hommes trouvent difficile de concilier l’organisation de leur travail avec le rythme et les horaires de scolarité ou de garde d’enfants.
- 10 000, c’est le nombre de pères au foyer en France.

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